Der etwas andere
Coaching-Ansatz

Wir konzentrieren uns mit Ihnen zusammen ausschließlich auf die Lösung Ihrer Fragestellung. Wir denken nach vorne, und behalten das Ziel fest im Fokus.

Darin liegt unseren Erfahrungen nach die Lösung: Vorne. Im Ergebnis. Denn auch wenn es schön klingen mag, ist der Weg eben doch nicht das Ziel. Deshalb entwickeln wir mit ihnen praxisnahe, umsetzbare Lösungen für Ihren Alltag. Unsere rund 20-jährige, erfolgreiche Erfahrung im Coaching-Bereich spricht für sich.

Einzel-Coaching

Hier gibt es genau einen Hauptdarsteller: Sie. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist eine der wichtigsten Führungskompetenzen für die immer komplexere Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts. Fangen Sie daher heute damit an Ihr Führungsverhalten und seine Auswirkungen in Ihrer Organisation zu reflektieren.

Einzel-Coaching heißt für Sie: In den Austausch treten, Ihre Themen spiegeln, reflektieren und referenzieren. Mit praktischen Lösungen wieder zurück in Ihren Führungsalltag gehen. Veränderungen wahrnehmen, anpassen und weiter in Ihrer Führungskompetenz wachsen.

Unser Einzelcoaching ist eine Chance für Sie und Ihre Führungskräfte, die sie sich nicht entgehen lassen sollten, wenn es um den Auf- und Ausbau von exzellenter Führungskultur in ihrem Unternehmen geht.

Chancen wahrnehmen geht unter: einzelcoaching@yellop-group.com

Team-Coaching

Sie wissen es bereits: Innerhalb des Systems „Team“ gibt es Nichts das es nicht gibt. Von „A“ wie „Aktion“ über „K“ wie „Konflikte lösen“, bis hin zu „S“ wie „Stärken identifizieren“ bewegen Teams im Laufe der Jahre ein ganzes Alphabet von Themen. Die meisten sind keine Selbstläufer, sondern wollen gezielt geübt, gelöst und gelebt werden. Dabei helfen wir gerne. Wir schaffen Lösungen, stärken Teamkultur – und steigern ganz nebenbei spielend die Produktivität eines Teams.

Wir glauben daran, dass es für Ihre Fragestellung eine Lösung gibt. Wenn Sie an Lösungen für Ihre Team interessiert sind, dann halten wir die Wette: „Mit Ihnen zusammen eine Lösung schaffen. Tragfähig und nach vorne gedacht – ganz sicher!“ Wetteingänge nehmen wir entgegen unter: teamcoaching@yellop-group.com

Transition-Coaching

Wie kommen WIR von A nach B? Wie komme ICH von A nach B? –Wenn Veränderungen anstehen, ob als gesamtes Team, als ganze Abteilung oder als einzelne Führungskraft, begleiten wir Sie auf dem Weg. Eine Fragestellung könnte lauten: Wie kann das „Alte“ gut gehen, und das „Neue“ gut ankommen? Wie soll das nur funktionieren? Wir stellen Ihnen dafür eine festen Rahmen vor und navigieren mit Ihnen zusammen durch die vielfältigen Unwägbarkeiten in Übergabeprozessen. Professionell, mit geeichtem Lösungsfokus. Dazu stehen wir.

Unsere Kunden sagen dann immer: „Gut, dass wir das für unsere Abteilung gemacht haben. Weniger Reibungsverluste, schneller wieder in die Produktivität kommen. Konflikte angesprochen und gelöst. Hat doch tatsächlich geklappt!“Wenn es auch bei Ihnen klappen soll, dann können sie sich gerne melden unter: transitioncoaching@yellop-group.com

On-Board-Coaching

On Board-Coaching ist quasi eine Qualitäts-Kriterium für Ihre NEUEN. Sozusagen ein Art Investionsschutz.

Neuen Mitarbeitern, die für Führungspositionen vorgesehen sind, von Beginn an Sicherheit geben. Einen Kommunikations-Raum schaffen, wo ihre Führungskräfte vor- und während des Einstieges Platz für die Fragen haben, die den Unterschied zwischen Gelingen und Misserfolg im neuen Job ausmachen. Wir unterstützen sie und ihren Mitarbeiter durch ein solche Begleitung, und wir glauben fest, dass dies ein Mehrwert für das Unternehmen und für Ihre zukünftige Führungskraft ist.

Investitions-Unterstützung für den Einstieg ihrer Führungskraft gibt es unter coaching@yellop-group.com

Wir sind ins Gelingen verliebt! Sie auch? dann freuen wir uns über Ihre Anfrage.
onboardcoaching@yellop-group.com