Moderation

Damit Sie das Wesentliche nicht aus den Augen verlieren: Ihre Menschen.

Wir wissen aus Erfahrung, dass es in Workshops oder längeren Prozess-Begleitungen für Organisationen wichtig ist, die Menschen im Blick zu behalten. Für die leitenden Akteure ist es oft wichtig, Kompetenz in den Prozess mit einzubringen. Fokussiert und klar.

Die Rollen im Prozess oder im Workshop gilt es gut zu klären. Wir nehmen Ihnen daher gerne die Rolle der Moderation ab, damit Sie Ihren Kompetenzen im Prozess Raum geben und Rollen-Klarheit schaffen können.

Moderations-Begleitung beginnt für uns nicht erst dann, wenn wir offensichtlich in Aktion treten: Wir klären und planen mit Ihnen schon im Vorfeld den Rahmen, das Ziel und die Ergebnisse, welche sie in ihrem Workshop oder in einem definierten Prozess erreichen wollen. Wir schauen mit Ihnen auf die Personengruppen, die möglichen Auswirkungen und somit auf das Gesamt-System Ihrer Organisation. Unsere systemische Sichtweise schaut mit Ihnen so tatsächlich über den Tellerrand hinaus.

Für alle Teilnehmer gilt dann bei uns: Wir sind voll dabei und abhängen gilt nicht! Versprochen!

Durch unsere Moderation schließen wir dann mit Ihnen zusammen die Kommunikations-Räume auf, die es in einem Prozess bzw. in einem Workshop braucht und schaffen dadurch eine Atmosphäre welche den Teilnehmern Lust auf mehr macht.

Ob wir für Sie die Prozess-Moderation innerhalb einer Abteilung oder für einen gesamten Geschäftsbereich übernehmen, ob wir für Sie einen Team- Tag oder eine Großgruppen-Veranstaltung moderieren – alles steht unter dem Motto: Lösung schaffen und die Menschen Ihrer Organisation optimal zur Entfaltung bringen.

Laden sie uns ein!

Wir sind ins Gelingen verliebt. Und Sie? Anfragen unter: moderation@yellop-group.com